ПРОГРАММЫ

Eco-Self

Эко-я

Базовый тренинг Safrance Consulting. Программа нацелена на раскрытие автономности и личных талантов, повышение знаний о себе, раскрытие источника энергии, творчества, эмоциональной зрелости. Программа дает инструменты для преодоления чувства давления, развития способности сосредотачиваться, укрепления чувства цели и принадлежности к организации.

Eco-Relations

Эко-отношения

Интенсивный тренинг для тех, кто работает в команде. Программа дает принципы эко-поведения при конфликтах, неудовлетворенности или низких результатах в команде и создает условия эко-связи. Эко-связь появляется при тренировке эмоционального интеллекта: искренность с другими, способность справляться с негативными эмоциями, эффективно общаться и гармонично работать в коллективе.
Тренинг создает эко-культуру организации: взаимное доверие, уважение, сотворчество, энтузиазм, вовлечение и признание.

Eco-Organization

Эко-организация

Рассматривает возможности предприятия как платформы, где у каждого сотрудника есть место для реализации потенциала. Тренинг дает инструменты производительности и эффективности для принятия соответствующих меры, применения системных динамик и развития чувства принадлежности. Для практики даются секреты личного и организационного успеха, роль баланса между давать и получать, шаги реализации цели.

Eco-Life

Эко-жизнь

Продвинутый тренинг-продолжение программ Eco-Self, Eco-Relations или Eco-Organization. Помогает участникам сбалансировать личную и профессиональную жизнь, быть источником энергии и энтузиазма, чтобы заряжать ей окружающих и делиться лучшим с командой и компанией.

Аристотель

Eco-Edu-Lab

Обучающая эко-лаборатория

Это возможность перейти от «брать на себя и действовать» к «делать, проверять, действовать и оценивать». Два ключевых результата лаборатории:
• Практика решений, нацеленных на результат по конкретным проблемам компании в течение 3-3,5–часовой сессии каждый месяц.
• Оценка участниками полученного опыта на бизнес или производственную трудность.

Eco-Leaders

Эко-лидеры

Тренинги для руководителей. Программа усиления команды в 4 направлениях: физическом, эмоциональном, ментальном и духовном. Она бросает вызов традиционным понятиям лидерства, дает участникам арсенал инструментов понимания процессов компании, динамик среди сотрудников и создает устойчивую высокоэффективную эко-команду.

Executive Coaching

Коучинг руководителей

Помогает лидерам и владельцам интегрировать и внедрить стратегии экологии человека в бизнес. Наши коучи проводят сопровождение, чтобы помочь клиентам изменить ситуацию и выйти из трудности. После освоения принципов и практик экологии человека, участники получают коучинг с учетом своих особенностей и потребностей, особенно на системно-организационном уровне.

Eco-Talents

Эко-таланты

Сегодня компании борются за таланты и одновременно ответственны за них. Платформа Eco-Talents создана для компаний, чей приоритет — развитие талантов и потенциала сотрудников. В программе мы даем понятия и инструменты успешного эко-лидерства и проявления эко-культуры в компании.
Программа полезна, если:
1. В компании есть потенциальные сотрудники, но на данный момент они не могут пойти на повышение.
2. Есть потребность в усилении штата талантливых и потенциальных сотрудников.
3. Есть потребность в усилении совместной работы и эко-культуры организации.
4. Хорошее самочувствие сотрудников — стратегический приоритет организации.

Куда бы ты ни шел, иди туда всем сердцем.

Конфуций

Eco-Consciousness

Эко-осознанность

Диапазон мыслей и действий ограничен тем, что мы не замечаем. Мы не можем что-то изменить, если это не входит в область нашего внимания. Но именно неспособность замечать формирует наши мысли и поведение. Способность замечать мы называем осознанностью. Она позволяет руководителям, менеджерам и сотрудникам быть более свободными и проницательными, а также более подлинными, ясными относительно личных целей и сильными внутри. Тренинг преображает взгляд на мир, других и себя. Он помещает участников в условия для получения ясности в стрессовых ситуациях, динамичной среде и повседневных задачах.

Eco-Energy

Эко-энергия

Не каждому менеджеру или руководителю хватает энергии на протяжении дня или рабочей недели. Роль лидера колоссальна: личная продуктивность, поддержание динамики и энергии команды. Без должного управления энергией, дополнительные часы работы приводят к апатии и выгоранию. Программа Eco-Energy дает участникам понятие энергетической системы и методы подзарядки для поддержания физической формы, повышения эмоциональной устойчивости, развития способности сосредотачиваться и быть ясными.

Eco-Teams

Эко-команды

Eco-Teams помогает новым и существующим командам раскрыть потенциал и предлагает пути повышения эффективности. Программа представляет инструменты лучшего понимания окружающих и позволяет участникам:
1. Открыть новый подход к подбору сотрудников и формирования команды.
2. Научиться давать обратную связь и мотивировать других.
3. Принимать обоснованные решения с учетом корпоративной культуры, ожиданий и структуры руководства.